强化目标责任考核 推动工作全面落实
发布时间：2021-01-21 阅读次数：975
为落实目标管理责任，完善长效激励机制，充分调动全员干事创业的积极性,全面检验2020年度各项目标任务完成情况，公司成立以刘嵩董事长为组长的考核领导小组，于2021年 1月11日对2020年度各部室目标责任进行了年终考核。考核会由秦红副总经理主持。
本次考核坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，全面客观总结成绩，严肃认真查摆问题，公平公正搞好测评，客观地反映了各部室2020年度工作业绩和目标责任落实情况。
最后，刘嵩董事长作总结讲话，他指出：2020年，面对突入其来的新冠肺炎疫情、复杂多变的内外部经济环境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生产、稳定经营秩序、推动提质增效等重点工作，圆满完成了全年的各项目标任务。2021年是“十四五”的开局之年，是中国共产党建党100周年。我们要以市场和行业政策为导向，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。希望各部室充分吸纳考核意见，努力改进工作，凝心聚力，狠抓落实，努力推进2021年各项工作更上一层楼。
会后，人力资源部对考核结果进行了统计汇总，并予以通报。
本次考核坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，全面客观总结成绩，严肃认真查摆问题，公平公正搞好测评，客观地反映了各部室2020年度工作业绩和目标责任落实情况。
最后，刘嵩董事长作总结讲话，他指出：2020年，面对突入其来的新冠肺炎疫情、复杂多变的内外部经济环境，在大家的共同努力下，全力做好防控新冠疫情、保障安全生产、稳定经营秩序、推动提质增效等重点工作，圆满完成了全年的各项目标任务。2021年是“十四五”的开局之年，是中国共产党建党100周年。我们要以市场和行业政策为导向，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。希望各部室充分吸纳考核意见，努力改进工作，凝心聚力，狠抓落实，努力推进2021年各项工作更上一层楼。
会后，人力资源部对考核结果进行了统计汇总，并予以通报。