强化目标责任考核 推动工作全面落实

发布时间:2021-01-21 阅读次数:101

      为落实目标管理责任,完善长效激励机制,充分调动全员干事创业的积极性,全面检验2020年度各项目标任务完成情况,公司成立以刘嵩董事长为组长的考核领导小组,于2021年 1月11日对2020年度各部室目标责任进行了年终考核。考核会由秦红副总经理主持。

                               

      考核会上,考核组采取听取汇报、领导点评、民主测评三个步骤有序进行。各部室负责人依次向考核组作2020年度工作述职报告,由各分管领导对各部室作现场点评,然后由考核组成员对照《目标责任书》以无记名方式对各部室进行民主测评,现场打分。
      本次考核坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则,全面客观总结成绩,严肃认真查摆问题,公平公正搞好测评,客观地反映了各部室2020年度工作业绩和目标责任落实情况。
      最后,刘嵩董事长作总结讲话,他指出:2020年,面对突入其来的新冠肺炎疫情、复杂多变的内外部经济环境,在大家的共同努力下,全力做好防控新冠疫情、保障安全生产、稳定经营秩序、推动提质增效等重点工作,圆满完成了全年的各项目标任务。2021年是“十四五”的开局之年,是中国共产党建党100周年。我们要以市场和行业政策为导向,把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局。希望各部室充分吸纳考核意见,努力改进工作,凝心聚力,狠抓落实,努力推进2021年各项工作更上一层楼。
      会后,人力资源部对考核结果进行了统计汇总,并予以通报。