——公司开展2021年度各部室目标责任年终考核工作

 

为落实目标管理责任，完善长效激励机制，全面检验2021年度各项目标任务完成情况，公司成立了以刘嵩董事长为组长的考核领导小组，于2021年12月27日对2021年度各部室目标责任进行了年终考核。

                        

考核会由秦红副总经理主持。会上，考核组采取听取汇报、领导点评、民主测评三个步骤有序进行。各部室负责人分别作2021年度工作述职报告，由各位领导对各部室作现场点评，然后考核组成员对照《目标责任书》，以无记名方式对各部室进行测评打分。

本次考核坚持“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，全面客观总结成绩，严肃认真查摆问题，公平公正搞好测评，客观地反映了各部室2021年度工作业绩和目标责任落实情况。

最后，刘嵩董事长讲话，他指出：2021年，在大家的共同努力下，我们克服了突入其来的洪涝灾害和新冠肺炎疫情的影响，各项工作扎实推进，总体向好、安全稳定，圆满完成了全年的各项目标任务。2022年，希望大家要团结进取、各司其职，坚决维护永联“四统一”经营模式；要学习好法律法规和规章制度，依法依规经营、诚信经营；要保安全、保稳定，持续推进高质量发展。希望各部室充分吸纳考核意见，努力改进工作，凝心聚力，狠抓落实，推进2022年各项工作更上一层楼。

会后，人力资源部对考核结果进行了统计汇总，并予以通报。